855工作制度是指一种弹性工作时间安排方式，即劳动者每天工作8小时，每周工作5天。它的含义是，在尊重劳动者工作需求的同时，合理利用工作时间，提高工作效率和员工满意度。

855工作制度可以满足不同员工的工作时间偏好。每天工作8小时的安排，使得员工可以更好地平衡工作与生活的关系。有些员工可能希望在上午或下午有一定的弹性时间进行个人事务或休息，而有些员工则更喜欢连续工作8小时。855工作制度可以满足这些差异需求，提高员工的工作积极性和参与度。

855工作制度能够提高工作效率。相比于传统的996工作制，每天工作8小时可以更好地保持员工的精力和专注度。不论是从生理还是心理上，长时间的连续工作容易导致工作效率下降和疲劳堆积。而每天工作8小时，则更能保持员工的工作状态，提高工作质量和工作效率。

此外，855工作制度还能提升员工满意度和工作稳定性。灵活的工作时间安排能够满足员工的个人需求，使其更加满意工作环境。一些员工可能有兴趣爱好或家庭需要，通过855工作制度可以更好地平衡工作与生活，提高员工的福利感。而员工的满意度和工作稳定度是促进公司长期发展的重要因素，有助于减少员工流动和提高团队稳定性。

855工作制度是一种弹性工作时间安排方式，体现了尊重员工个人需求和提高工作效率的理念。通过满足不同员工的工作时间偏好、提高工作效率和员工满意度，855工作制度在现代企业中得到广泛应用。